什么是土豪公司推荐一名员工就能拿到双倍奖金-【新闻】

什么是土豪公司？推荐一名员工就能拿到双倍奖金很多科技公司都存在男多女少的情况，以 Intel 为例，其 2014 年的数据显示雇员中有 24% 的女性。为了改变现状，增加员工的多样性，Brian Krzanich(Intel 的 CEO)自 2015 年 1 月起就决定用五年时间，花费 3 亿美元来解决这一问题。

这些钱会被花在一些具体项目上，比如为了支持那些在科技领域没太多话语权的人们，他们会资助一些非营利性组织等等。另外，为了让管理阶层重视起这个问题，Intel 还会将目标的实现情况直接与管理者工资挂钩，要求其定期报告相关进展。

现在，为了增加员工多样性，Intel 又宣布了一项奖励措施如果员工能够给公司推荐到合格的雇员(女性、少数群体、老兵)，他们就会得到高达 4000 美元的奖励。

Intel 为了这个事情，可以说是花费了不少心血。事实上，不止 Intel 一家如是，很多大公司，包括 Facebook 和 Google 在内，都对这一问题非常重视，(Google 在 2015 年 2 月份的时候还花过 775,000 美元来支持非盈利组织)，只是暂时采取这种奖励策略的公司不多而已。

员工多样化是表面现象，提升市场竞争力或许才是根本原因，正如 Intel 在一份公开声明中所说：我们现在提供员工这种额外的刺激性奖励，是为了帮助公司在竞争环境下吸引多样化的应聘者。

题图来自：newyorker

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