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详析尼克斯续约林书豪三方案最高年薪或达500万米保

发布时间:2019-11-22 16:15:04 阅读: 来源:拖拉机厂家

详析尼克斯续约林书豪三方案:最高年薪或达500万

开门见山:如果尼克斯想要在赛季结束后留下林书豪,他们究竟可以怎么做?可以提供哪些合同或报价?该如何防备其他球队抢夺林书豪?

首先看看林书豪目前的合同,在他被金州勇士裁掉之后,尼克斯在赛季初“承接(claim)”了这份合同(年薪76万美元)。这样一来,林书豪的合同不符合“早伯德条款”——该条款要求球员在一支球队中至少呆了2个赛季,而由于林书豪并非是从勇士交易至尼克斯,所以在尼克斯“承接”了这份合同之后,林书豪只能算在尼克斯打了1个赛季(此处考虑为赛季末时的合同问题,故为1个赛季)。

何为“早伯德条款”?对于过去两年曾在同一支球队效力全部赛季或部分赛季的球员(包括因为球队交易而转会者),该队可在他成为自由球员后以该球员最后以年薪资的175%和全联盟平均薪金两者之中较高的薪资与其续约。

那么,林书豪合同在赛季末到期之后,尼克斯能提供怎样的新合同呢?

1)当前工资125%的新合同,约100万美元。这是最常规的续约合同,在任何情况下,自由球员都可以和他所在球队续约一份当前工资120%为年薪的新合同。若为受限制自由球员,则增幅可以达到125%。

由于林书豪是非首轮新秀,所以他在前三年均为受限制自由球员。但即便是125%的增幅,林书豪也仅能够获得一份年薪约为100万美元的合同。

2)双年特例,约200万美元。下个赛季,尼克斯的总薪资超过了工资帽,但不会超过奢侈税触发线,他们拥有200万美元左右的双年特例,还有500万美元的中产特例。

先来看看双年特例,这是超过工资帽(但不超过奢侈税触发线)球队续约自由球员和引援的重要途径。问题是,如果其他球队为林书豪给出了200万美元以上的报价,那么尼克斯就得寻求其他办法去匹配了——比如下面即将介绍的中产特例。

3)中产特例,约500万美元。中产特例几乎是尼克斯可能为林书豪提供的最大合同。而且,在受到“阿里纳斯规则”约束的情况下,其他球队无法为林书豪提供超过联盟平均工资(约500万美元)的合同。

“阿里纳斯规则”指的是:第二轮新秀作为受限制自由球员,邀请合同的第一年薪金不能超过中产阶级条款。该条款于2005年被加入劳资协议。那么如果尼克斯愿意拿出中产特例,则可以匹配任何其他球队为林书豪开出的合同。

不过这里仍然有一个小漏洞:“阿里纳斯规则”只规定了第一年薪资,其他球队仍然可以为林书豪提供一份平均年薪达到1100万美元的合同,比如四年年薪分别为:500万、500万、1600万和1600万。但极少会有球队开出这样畸形的合同,一方面不容易控制球员,另外一方面不容易控制工资帽。

以上的三种可能性工资中,尼克斯可能会为林书豪提供那种合同呢?这就要考虑到球队其他球员了。与此关系最大的是林书豪的前室友兰德里-菲尔兹,菲尔兹拥有“早伯德条款”,这就意味着尼克斯可以在超过工资帽的情况下以中产续约他。

对于尼克斯来说,他们有可能在今年夏天留下林书豪和菲尔兹两名球员;但另外一方面,他们就没有可能用中产签约其他自由球员了。

顺便再提一句续约年限的问题。如果林书豪仅仅续约一年,那么尼克斯可能碰到一些麻烦。在接下来的一年,林书豪仍然是限制性自由球员,尼克斯拥有两年“早伯德条款”。但是一名“三年级生”不再受到“阿里纳斯规则”的约束,也就意味着其他球队可以给出任何年薪的报价。想要摆脱这种麻烦,尼克斯的对策唯有拒绝签署仅仅一年的续约合同。而等到接下来再续约的时候,合同至少是三年,这样尼克斯就有很大继续留下林书豪的可能了。

这一切都是基于球员以及球队现在的情况,赛季刚刚过半,菲尔兹和林书豪的表现都很出色,尼克斯没有必要去自由转会市场上“淘货”,也肯定愿意匹配其他球队的合同;但赛季结束之后呢?一切未知。

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