最好中电投集团公司副总经理余德辉到山西铝业调

中电投集团公司副总经理余德辉到山西铝业调研

【铝道】4月16日至17日，中电投集团公司党组成员、副总经理余德辉到山西铝业调研年度工作会议精神落实情况，要求山西铝业继续深化改革，全面抓好安全生产，努力完成全年目标任务，进一步提高企业竞争力和生产经营效益。集团公司规划与计划部、政策与法律部、铝业部相关负责人，公司执行董事、总经理施明伟陪同调研。

在工作汇报会上，余德辉表示，山西铝业划归集团公司以来，一年一小变、三年一实验机被用来测定材料、零部件的力学性能、安全性能舒适性能等大变，设备环境好、员工状态好、经营业绩好，取得了实实在在的成绩，看到这些变化感到非常高兴。他充分肯定了山西铝业在各项工作上取得的成绩，主要体现在五个方面：一是对集团公司铝业板块的战略支撑作用明显；二是市场化改革稳步实施，对生产力的激发促进作用开始显现，干部员工心明显增强；三是重点项目加快推进，新能源项目开发及矿产资源获取有新进展；四是经营管理水平大幅提升，现场环境改善较大，成本得到有效控制；五是党建和依法治企成效突出。

余德辉指出，当前氧化铝市场逐步向好，山西铝业也已进入改革发展新阶段，要抓住机遇、趁势进取，做好五方面重点工作。一要主动适应新常态，加强形势研判，坚定战略定位，全力完成各项目标任务；二要坚定改革目标，优化体制机制，激发企业活力；三要继续抓好生产经营，实现精细化管理；四要积极整合资源，慎重推进三期项目，提高企业竞争力和盈利能力；五要切实加强党建和依法治企，全面落实从严治党各项要求，增强法制意识，提高依法从严治企水平。他强调，落实各项要求的前提是全面抓好安全生产，要进一步提高安全生产管理水平。

调研期间，余德辉还与公司干部职工亲切座谈，认真听取了大家对市场化改革的意见建议。他指出，市场化改革是为了激发干部员工的积极性和创造力，促进劳动生产率的提高，也给员工搭建更广阔的成长发展平台。一方面，员工要找准自身定位，明确提升空间和发展方向，要脚踏实地工作，提高技术本领，用业绩说话。另一方面，企业要继续做好改革政策的宣传，建好 人才蓄水池 ，做好员工转岗培训，实现人尽其才。同时加强人才的培养和储备，尤其要加强班组长的培养，给想干事、能干事、干成事的人如连接器、插座、插头、保险丝盒等;提供机会和平台，实现员工和企业的双赢。

余德辉一行还视察了上木章赤泥库，实地查看了解了氧化铝分公司隔膜泵技术改造和热电分公司脱硫脱硝改造成果，并对生产现场环境、员工工作在储能市场有利用前景状态、创新改造成果等给予了高度评价。