上半年用人缺口8000人预期薪酬涨337元

昨日，市职业介绍服务中心发布“2017年上半年北京市人力资源市场供求形势分析”情况。通过对北京市7000余家各类单位用人需求调查数据分析，本市上半年企业单位预计净增用人岗位约5.9万个，用人需求缺口约为8000人。单位给出的预期平均薪酬为6628元，较去年下半年的实际薪酬增加337元。

市职业介绍服务中心主任宋晔介绍，全市2017年上半年企业单位预计净增用人岗位约5.9万个，需求缺口约为8000人。缺口集中分布在第三产业，约占缺口总量的79%，缺口行业集中在“租赁和商务服务业”、“制造业”、“批发和零售业”、“信息传输、软件和信息技术服务业”、“科学研究和技术服务业”和“交通运输、仓储和邮政业”。其中“租赁和商务服务业”缺口最大，占比23%。

与此同时，禁限产业用人需求占比持续下降。《北京市新增产业的禁止和限制目录》中所划定的“禁止新增和限制新增”行业，包括服务批发业、塑料薄膜制造业等禁限业的用人需求占比从2016年上半年的28.8%下降到今年上半年的27.7%。

此外，调查还显示，今年上半年企业给出的薪酬有所增长，平均薪酬达到6628元，较去年下半年的实际薪酬6291元多出337元，涨薪幅度为5.4%。

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